Los datos llevan años dibujando el mismo mapa: los cargos de dirección tienen nombres y apellidos masculinos. El gráfico que viene elaborando La Marea desde el año 2015 apenas ha sufrido modificaciones en 2026. De los 25 medios escritos analizados, solo cuatro tienen directoras, un 16% del total. La cifra supone un mínimo aumento con respecto al año pasado, cuando solo había tres, pero un análisis más profundo permite observar que la tendencia sigue siendo negativa.
El ejemplo más claro se da en El País. En marzo de 2025 era el único diario generalista impreso, de los 15 más leídos según el EGM, con una mujer en la dirección: Pepa Bueno. Meses más tarde, su destitución rompía de nuevo la secuencia de mujeres directoras al frente de uno de los periódicos más influyentes en España, que comenzó como un hito, en junio de 2018, con el nombramiento de Soledad Gallego-Díaz, la primera directora en la historia de ese medio. Otro ejemplo: El Mundo, el segundo más leído, no ha tenido ni una sola directora en sus casi 37 años de historia.
Ahora, en el gráfico de 2026, no hay ni una sola mujer ocupando este cargo entre los 15 diarios generalistas impresos más leídos.
En las diez cabeceras digitales analizadas, el panorama sí ha mejorado levemente: de las dos únicas directoras de 2025 –Magda Bandera en La Marea y Virginia P. Alonso en Público–, hemos pasado a cuatro: Vanesa Jiménez en Ctxt, Laura Riestra en Huffington Post, y siguen Magda Bandera y Virginia P. Alonso, pero esta última pasó de Público –que no optó por otra mujer directora– a Infolibre. Las estructuras más paritarias se dan en La Última Hora, Ctxt, elDiario.es, InfoLibre y el HuffPost. Solo La Marea tiene el 100% de sus puestos directivos ocupados por mujeres.
Sin embargo, todavía hoy, hay periódicos en los que no hay mujeres en ninguno de los niveles de responsabilidad como dirección, subdirección o jefaturas de redacción: Diario de Navarra, El Diario Montañés y El Independiente. Otros como La Razón, La Voz de Galicia, El Diario Vasco, La Nueva España, El Confidencial y Voz Pópuli cuentan con una sola mujer en sus organigramas directivos.
Más mujeres en la base y en las listas del paro
Pepa Bueno lo resumió así en un encuentro de Igualdad en el Periodismo en 2019: “En los años 80, cuando ingresé a los medios, lo primero que me sorprendió es que las redacciones estaban llenas de mujeres y los despachos de hombres. Han pasado muchos años y las redacciones siguen estando llenas de mujeres y los despachos llenos de hombres”. En 2026 podemos decir que el panorama se mantiene.
Seguimos encontrando un gran número de mujeres en otros lugares que forman parte del ecosistema periodístico: en las redacciones, en las facultades de Periodismo y en las listas de desempleo. Entre septiembre de 2024 y septiembre de 2025 (último dato disponible) había 6.044 periodistas sin empleo, el 63% mujeres y el 37% hombres, según datos de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), que cada año realiza el Informe Anual de la Profesión Periodística. Más allá del dato concreto, la cifra muestra una estructura que se reproduce año tras año ya que el porcentaje es prácticamente idéntico al de ejercicios anteriores.
Mayte Antona, presidenta de la Comisión de Igualdad de la APM, firmaba en 2022 un artículo titulado El techo de hormigón de las mujeres periodistas y describía así la situación: «Las mujeres saben que el techo no es de cristal, sino de hormigón, y que revertir la situación que impide a las mujeres igualmente preparadas que los hombres llegar a puestos de responsabilidad y liderazgo requiere un cambio de mentalidad. Para ello, como prescriben las feministas, es necesario acabar con el dominio de la cultura patriarcal, que sigue asignando roles de cuidadora y tareas en el ámbito doméstico a las mujeres, y que echa solamente sobre sus espaldas la conciliación de la vida laboral con la familiar”.
Mayte Antona lo llamó “desperdicio de talento femenino”. Año tras año, informe tras informe e infinidad de declaraciones en encuentros y foros de la profesión, la desigualdad en los puestos de responsabilidad de los medios de comunicación parece ya un problema sin voluntad para resolver. ¿Quién tiene el poder de cambiarlo? ¿Quién se beneficia de que no cambie? ¿Por qué nadie lo exige? Este informe volverá el año que viene.
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