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Marruecos se queda sin el trato preferente de EE.UU.: le impone aranceles del 12,5% por presunta explotación laboral

Por: D. Cañellas

La administración estadounidense ha propuesto imponer aranceles adicionales de entre el 10% y el 12,5% a las importaciones procedentes de Marruecos, acusando al país magrebí de no haber tomado medidas suficientes para erradicar el trabajo forzado en su cadena de suministro. La medida, comunicada el 4 de junio de 2026, afecta a un total de sesenta socios comerciales de Estados Unidos, entre los que también figuran la Unión Europea, China y el Reino Unido.

Según fuentes oficiales estadounidenses, los nuevos aranceles se aplicarán sobre productos que las autoridades consideran vinculados a prácticas de explotación laboral. La propuesta supone un duro golpe para la economía marroquí, cuyas exportaciones a EE.UU. se verán encarecidas de forma significativa, perdiendo competitividad frente a otros países no sancionados. Marruecos se enfrenta así a un desafío reputacional y comercial en un momento en que buscaba afianzar su posición como socio preferente de Washington en el norte de África.

La decisión estadounidense se enmarca en una revisión más amplia de las políticas comerciales contra el trabajo forzado, que la administración Biden ya endureció mediante la Ley de Prevención del Trabajo Forzado Uigur. Aunque el foco inicial estaba en China, la Administración ha extendido la presión a otros países. La propuesta debe pasar ahora un periodo de consultas públicas antes de su entrada en vigor definitiva, previsiblemente en los próximos meses, según detallaron fuentes del Departamento de Comercio.

Para Marruecos, el castigo arancelario llega en un contexto de creciente competencia con España, su principal rival en sectores como la agricultura y la confección textil. Empresarios marroquíes han expresado su preocupación por el impacto en sectores clave como el outdoor o la automoción, mientras que el Gobierno de Rabat ha anunciado que recurrirá la medida ante la Organización Mundial del Comercio y reforzará la inspección laboral para evitar nuevas sanciones. El plazo para presentar alegaciones ante la Administración estadounidense finaliza el 30 de julio.

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